Friday, February 18, 2005
Karakter dari Seorang Pemimpin
Saat seseorang memutuskan (baik secara sadar atau tidak)untuk mengikuti kepemimpinan anda, keputusan itu terutama karena satuatau dua hal berikut : karakter anda atau kemampuan anda. Merekaingin memastikan apakah anda adalah seseorang yang pantas merekaikuti, atau apakah anda memiliki kemampuan untuk membawa mereka padakeberhasilan. Tentu ada banyak pertimbangan, namun kali ini kita akanmemusatkan perhatian pada diskusi untuk mengetahui macam-macamkarakter yang membuat orang lain mengikuti kepemimpinan anda.

1. INTEGRITAS

Integritas adalah melakukan sesuatu sesuai dengan apa yang andakatakan. Integritas membuat anda dapat dipercaya. Integritas membuatorang lain mengandalkan anda. Integritas adalah penepatan janji-janjianda. Satu hal yang membuat sebagian besar orang enggan mengikutianda adalah bila mereka tak sepenuhnya merasa yakin bahwa anda akanmembawa mereka menuju ke tujuan yang anda janjikan. Apakah andadikenal sebagai seseorang yang mempunyai integritas ?

2. OPTIMISME

Takkan ada orang yang mau mengikuti anda bila anda memandang surammasa depan. Mereka hanya mau mengikuti seseorang yang bisa melihatmasa depan dan memberitahukan pada mereka bahwa di depan sanaterbentang tempat yang lebih baik, dan mereka dapat mencapai tempatitu. Apakah anda melihat gelas itu separuh kosong ? Bila ya, andaadalah seorang pesimis. Apakah anda melihat gelas itu separuhberisi ? Bila ya, anda adalah seorang optimis. Apakah anda melihatnyasebagai segelas penuh ; yaitu separuh berisi air dan separuh lagiberisi udara ? Maka anda adalah seorang yang super optimis. Apakahanda dikenal sebagai seorang yang optimis ?

3. MENYUKAI PERUBAHAN

Pemimpin adalah mereka yang melihat adanya kebutuhan akan perubahan,bahkan mereka bersedia untuk memicu perubahan itu. Sedangkan pengikutlebih suka untuk tinggal di tempat mereka sendiri. Pemimpin melihatadanya kebaikan di balik perubahan dan mengkomunikasikannya denganpara pengikut mereka. Jika anda tidak berubah, anda takkan tumbuh.Apakah anda anda dikenal sebagai seseorang yang memicu perubahan ?

4. BERANI MENGHADAPI RESIKO

Kapan pun kita mencoba sesuatu yang baru, kita mengambil resiko.Keberanian untuk mengambil resiko adalah bagian dari pertumbuhan yangteramat penting.Kebanyak orang menghindari resiko. Karena itu, merekabukan pemimpin. Para pemimpin menghitung resiko dan keuntungan yangada di balik resiko. Mereka mengkomunikasikannya pada pengikut merekadan melangkah pada hari esok yang lebih baik. Apakah anda dikenalsebagai seorang yang berani mengambil resiko ?

5. ULET

Kecenderungan dari pengikut adalah mereka menyerah saat sesuatunyamenjadi sulit. Ketika mereka mencoba untuk yang ke dua atau ke tigakalinya dan gagal, mereka lalu mencanangkan motto, "Jika anda gagaldi langkah pertama, sudahlah menyerahlah saja." Jelas saja merekamelakukan itu, karena mereka bukan pemimpin. Para pemimpin itu tahuapa yang ada di balik tembok batu, dan mereka akan selalu berusahamenggapainya. Lalu mereka mengajak orang lain untuk terus berusaha.Apakah anda dikenal sebagai seseorang yang ulet, tangguh, dan berdayatahan tinggi ?

6. KATALISTIS

Seorang pemimpin adalah seseorang yang secara luar biasa mampumenggerakkan orang lain untuk melangkah. Mereka bisa mengajak oranglain keluar dari zone kenyamanan dan bergerak menuju tujuan mereka.Mereka mampu membangkitkan gairah, antusiasme, dan tindakan dari parapengikut. Apakah anda dikenal sebagai seseorang yang mampumenggerakkan orang lain ?

7. BERDEDIKASI

Para pengikut menginginkan seseorang yang lebih mencurahkan perhatiandan komit ketimbang diri mereka sendiri. Pengikut akan mengikutipemimpin yang senantiasa bekerja dan berdedikasi karena merekamelihat betapa pentingnya pencapaian tugas-tugas dan tujuan. Apakahanda dikenal sebagai seseorang yang komit dan senantiasa mencurahkanperhatian anda pada tujuan ?Karakter kepemimpinan diatas tidaklah diperoleh seseorangbegitu saja ketika dia lahir, namun dari proses kegagalan,beradaptasi dan terus bertumbuh. Teruskan semangat untuk terusbelajar menjadi pemimpin sejati yang luar biasa !
 
posted by hafi at 2:10 PM | Permalink |


0 Comments:


Daisypath Ticker